a
a a
© 2026 זכויות נפגעי תאונות עבודה – אורי דלאל עורך דין - תוכן האתר אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי פרטני באמצעות עורך דין
a
אורי דלאל בגוגל

03-9405454

התקשרו לייעוץ ראשוני ללא התחייבות

9:00 - 18:00

זמינים לכל שאלה בימי א-ה

עו"ד אורי דלאל

ייצוג נפגעי תאונות עבודה

עורך דין תאונות עבודה

בדיקת זכאות לפיצוי מביטוח לאומי,
חברות ביטוח ותביעות נזיקין

בדיקת זכאות מיידית

מעטפת משפטית מלאה לפיצוי מקסימלי

מעל 20 שנות ניסיון

ייצוג משפטי בתביעות תאונות עבודה, נזיקין וביטוח לאומי, לרבות וועדות רפואיות.

ליווי משפטי צמוד

טיפול אישי ומעטפת משפטית מלאה משלב הבירור הראשוני ועד לקבלת הפיצוי.

אלפי לקוחות מרוצים

קהל לקוחות רחב שזכה לייצוג מסור וממוקד אשר הוביל לפיצוי הולם.

תחומי עיסוק המשרד

ביטוח לאומי

מיצוי זכויות רפואיות מול ביטוח לאומי

ביטוח לאומי נפגעי עבודה

ועדה רפואית

הכנה וייצוג אישי בוועדות רפואיות

ייצוג וליווי בועדות רפואיות

אחוזי נכות

מקסום אחוזי הנכות לפיצוי הולם

תאונת עבודה אחוזי נכות

תביעת נזיקין

פיצויים בגין רשלנות ונזקי גוף

תביעת נזיקין עקב תאונת עבודה

תאונת דרכים

פיצויים לנפגעי תאונות דרכים

תאונת דרכים תאונת עבודה

תביעות ביטוח

אובדן כושר עבודה ונכות מתאונה

תביעות ביטוח עקב תאונת עבודה

נפגעת בתאונת עבודה?
בדוק את זכאותך לפיצוי

השאירו פרטים ונבחן את זכויותיכם מול ביטוח לאומי, חברות הביטוח ותביעות נזיקין אפשריות.

בדיקת סיכויי תביעה ללא עלות וללא התחייבות
בחינת זכויות מול כל הגורמים הרלוונטיים
ליווי אישי מתחילת התיק ועד לקבלת הפיצוי
משרד עורכי דין אורי דלאל

בדיקת זכאות מהירה

השאר/י פרטים ועורך דין אורי דלאל יחזור אליך בהקדם להערכת התיק.

סודיות משפטית ורפואית מובטחת

סיפורי הצלחה של המשרד

דוגמאות מתיקים שניהלנו עבור נפגעי עבודה המשקפות ניסיון רב והישגים מוכחים:

410,000 ש"ח

לעובד שנמחץ ממכונה במפעל

תביעת נזיקין נגד המעסיק הסתיימה בפשרה לאחר שנקבעו 10% נכות אורתופדית ו-15% נפשית.

350,000 ש"ח

לעובד שנפל בירידה ממשאית

ייצוג בתביעה על קרע במיניסקוס מול ביטוח לאומי (10% נכות) וחברת הביטוח.

350,000 ש"ח

תאונת דרכים בעבודה

ייצגנו את הנפגעת בקרע בכתף וצוואר מול ביטוח לאומי (14.5%) וחברת הביטוח.

300,000 ש"ח

לעובד שנפל מפיגום

יצגנו את הנפגע מול ביטוח לאומי (19% נכות) ובתביעת נזיקין מול המעסיק.

300,000 ש"ח

לכבאי שנפגע בהרמת משקל

לאחר פגיעות גב וצוואר, ייצגנו מול ביטוח לאומי, ובערעור נקבעו לו 19% נכות.

250,000 ש"ח

פגיעה נפשית לאחר פיטורין

ייצוג מול ביטוח לאומי; הפגיעה הוכרה ונקבעו 15% נכות לצמיתות.

120,000 ש"ח

נפילה במדרגות בעבודה

ייצגנו הנפגע עם שבר בעקב מול ביטוח לאומי (12.5%) ובתביעת נזיקין.

קצבה חודשית

עקב פגיעה בקרסול

לאחר החמרת מצב והפעלת תקנה 15 - נקבעו 53% נכות וקצבה של 4,000 ש"ח.

ביקורות מאומתות מגוגל

לקוחות ממליצים

N

"עורך דין אורי דלאל והצוות טיפלו בתיק של תאונת עבודה במסירות ותוך מתן יחס אישי ומקצועי. הרגשתי שיש עם מי לדבר ויש על מי לסמוך, ממליצה בחום."

תגובת המשרד: תודה רבה !!!

נ

"מקצועיות, ייעוץ אדיב ומקצועי, שירות מעל המצופה לאורך כל הדרך גם בשעות המאוחרות של הערב, ממש ממליצה בחום. כמובן שאמליץ."

תגובת המשרד: שמחנו לעמוד לצידך.

ש

"קיבלתי שרות מעולה מעולה מעו"ד אורי דלאל. אורי הוא אישיות מיוחדת ועו"ד מעולה. אורי טיפל בתיק שלי במקצועיות וביסודיות. קיבלתי יחס אישי, שרות מצוין, זמין תמיד."

תגובת המשרד: תודה רבה על המילים החמות.

ק

"אורי וטל הם קודם כול ולפני הכול חברים, בני אדם. בשילוב עם המקצועיות המרהיבה שלהם הם לקחו אותי ממעמקים של יאוש בהתמודדות מול מערכת משומנת ואטומה של ביטוח לאומי."

תגובת המשרד: תודה רבה על המילים החמות.

M

"זאת הפעם השניה שאני משתמש בשירותי המשרד מול עו"ד טל כהן. שרות מקצועי מאוד, ידע רחב באבחנות רפואיות וחשוב מאוד זמינות מלאה ומהירה. תודה על הכל."

תגובת המשרד: שמחנו לסייע פעם נוספת.

B

"משרד הכי מקצועי שיש, שירות ברמה גבוהה וחשוב מאד יידע ונסיון עשיר! אני כותב זאת מנסיון עם המשרד."

תגובת המשרד: תודה רבה, אנו מעריכים זאת.

T

"משרד מקצועי, יודעים מה הם עושים ומלווים אותך לאורך התהליך, מדברים בגובה העיניים בלי המצאות והבטחות שווא, זמינים לשאלות, יחס אישי ומקצועי."

תגובת המשרד: תודה רבה על הפרגון.

ש

"משרד עו"ד מאוד מקצועי מלווה ודואג ללקוחותיו ברמה אישית. עזרו לי לקבל תתשואה הטובה ביותר וליוו אותי לכל אורך הדרך גם מול ביטוח לאומי וגם מול ביטוח הרכב."

תגובת המשרד: תודה רבה שלומי, שמחנו לעזור.

שאלות ותשובות

האם עורך-דין יכול לייצג בוועדה רפואית?

עורך-דין יכול להופיע בפני ועדה רפואית, לייצג נפגע ולטעון בשמו. הדברים נכונים כמובן גם לגבי ועדה רפואית לעררים.

איך יודעים מה אחוזי הנכות שייקבעו לי?

אחוזי הנכות נקבעים בהתאם לתקנות הביטוח הלאומי אשר כוללות רשימה של ליקויים הכוללים את אחוזי הנכות המוענקים לכל איבר שנפגע.

כמה פיצויים יפסקו לי בתביעת נזיקין?

הסכום תלוי במשתנים רבים: אחוזי הנכות, הפגיעה התפקודית, גיל הנפגע, כושר השתכרות עתידי וצרכים מיוחדים שנוצרו עקב הפגיעה.

איך זה עובד?

1
השאר פרטים ונחזור אליך בתוך זמן קצר מאוד לבדיקת זכאות.
2
נתאם פגישה אישית או שיחת וידאו ללא התחייבות.
3
בניית התיק, הכנת המסמכים והגשת התביעה לביטוח לאומי.
4
ליווי וייצוג צמוד בוועדות הרפואיות של ביטוח לאומי.
5
ניהול תביעת נזיקין מול חברות הביטוח תוך חתירה לפיצוי מקסימלי.
6
שכר טרחה על בסיס הצלחה בלבד - תשלום רק אם קיבלת פיצוי.
7
שירות בפריסה ארצית - ניתן לנהל את כל התהליך גם מרחוק.

מדוע לבחור במשרדנו?

שילוב מנצח של משפט ורפואה

כבוגר השתלמות רפואה למשפטנים ובעל ניסיון בתיקי רשלנות מורכבים, אנו מנתחים כל פגיעה בהבנה רפואית – יתרון שמתורגם למיקסום אחוזי הנכות שלך.

אנחנו איתך בוועדה הרפואית

אתה לא עומד מול הביטוח הלאומי לבד. אנו מכינים אותך, מייצגים אותך בתוך חדר הוועדה, וטוענים בשמך כדי ששום זכות לא תתפספס.

מעטפת פיצויים מקיפה

מעבר לביטוח לאומי, אנו בוחנים במקביל תביעות נזיקין נגד המעסיק ותביעות ביטוח פרטיות, כדי למקסם את הפיצוי הכולל שלך.

תשלום רק על בסיס הצלחה

אנו מאמינים בתיקים שלנו. שכר הטרחה נגבה אך ורק בסוף התהליך ומתוך הפיצוי בפועל. אין פיצוי – אין שכר טרחה.

עו"ד אורי דלאל ייצוג נפגעי תאונות עבודה

לבדיקת זכאות מיידית

ייעוץ משפטי ללא התחייבות:

עורך דין תאונות עבודה זכויות נפגעי תאונות עבודה

03-940-5454

משרד עו"ד אורי דלאל נחשב לאחד המשרדים הבולטים בישראל בייצוג נפגעי תאונות עבודה, נזקי גוף קשים ותביעות מול ביטוח לאומי.

למעלה מ-20 שנה אנו מייצגים נפגעי תאונות עבודה, תאונות שונות ורשלנות, וצברנו ניסיון מוכח בניהול אלפי תיקים מוצלחים ומורכבים.

הטיפול במשרדנו מבוסס על שילוב של ידע משפטי-רפואי מעמיק עם ניהול אישי ויסודי של כל תיק: הכרה בפגיעה, דמי פגיעה, נכות מעבודה, הכנה וייצוג בוועדות רפואיות, ערעור על ועדה רפואית ותביעות להחמרת מצב עד לקבלת מלוא הזכויות והפיצויים.

משרדנו מנהל תביעות נזיקין מורכבות בליטיגציה מלאה בכל הערכאות, מבתי משפט השלום ועד בתי משפטי המחוזיים וערעורים לבית המשפט העליון.

יתרון משמעותי של משרדנו הוא בניהול מקביל של כלל המסלולים – ביטוח לאומי, תביעות נזיקין ותביעות ביטוח – תוך תיאום מלא ביניהם, להשגת פיצוי כולל ואופטימלי ללקוח.

משרד עו"ד אורי דלאל מהווה כתובת מקצועית מובילה עבור מי שנפגע בעבודה או בתאונה ומחפש ייצוג יסודי, אמין ומדויק.

תאונת עבודה זכויות

בדיקת מלוא הזכויות הכספיות המגיעות לך

בדוק את זכויותיך

עו"ד תאונות עבודה

ייצוג משפטי מקצועי למקסום הזכויות הכספיות

לייעוץ משפטי

תאונת עבודה ביטוח לאומי

ליווי ומימוש מלוא הזכויות מול המוסד לביטוח לאומי

למידע נוסף

תאונת עבודה נכות

בדיקת אחוזי נכות עבור פגיעה באיברים השונים

בדוק זכאות

המאמר עודכן לאחרונה על ידי עו"ד אורי דלאל | מרץ 2026

פריצת דיסק תאונת עבודה היא פגיעה שעלולה לשנות את חיי הנפגע בן רגע, הן מבחינה בריאותית והן מבחינה כלכלית.

מה חשוב לדעת בנוגע לפריצת דיסק בעבודה ?

כאשר פריצת דיסק נגרמת בעקבות הרמת משא כבד, תנועה חדה, מאמץ חריג, החלקה, נפילה או

תאונה במהלך העבודה או בדרך אליה, מדובר לעיתים בפגיעה שעשויה לזכות בזכויות כספיות משמעותיות, לרבות

תשלומים מביטוח לאומי כגון: דמי פגיעה, מענק או קצבת נכות, וכן פיצויים מתביעת נזיקין ועקב פוליסות ביטוח פרטיות.

טיפול משפטי נכון ומדויק, כבר מהשלב הראשון יכול להשפיע באופן מהותי על עצם ההכרה בפגיעה, ועל גובה הפיצוי

שיתקבל בסופו של ההליך.

מהי פריצת דיסק ?

עמוד השדרה בנוי מחוליות, כאשר בין החוליות ישנן טבעות המכונות דיסקים בין חולייתיים שתפקידם לבלום זעזועים.

כאשר יש לחץ על הדיסק, בין אם על רקע אירוע תאונתי או מאמץ מתמשך, הוא עלול להקרע והנוזל שבתוך הדיסק

עלול לפרוץ החוצה וליצור לחץ על העצבים שבעמוד השדרה.

אדם הסובל מפריצת דיסק בעמוד השדרה עשוי לסבול מכאבים עזים, הגבלות תנועה, תחושת נימול ("כמו נמלים מטפסות"),

תחושת הרדמות באזורים שונים של הגוף (תלוי במקום פריצת הדיסק), זרמים וחולשת שרירים.

פריצת דיסק או בלט דיסק עלולים לגרום לפגיעה אורתופדית, כגון: הגבלות תנועה, קושי להתכופף וכו',

וגם לפגיעה בתחום הנוירולוגי, כגון: פגיעה עצבית, חוסר תחושה, נימול, ירידה בכוח ועוד.

אם אובחנת עם פריצת דיסק לאחר תאונה בעבודה יתכן שמגיעים לך פיצויים משמעותיים.

ניתן להשאיר פרטים כאן להתייעצות ראשונית ללא התחייבות.

האם פריצת דיסק יכולה להיחשב תאונת עבודה ?

פריצת דיסק עשויה להיחשב כתאונת עבודה במידה והיא נגרמה תוך כדי העבודה,

למשל עקב הרמת משקל בעבודה, החלקה או נפילה, תנועה חדה בזמן עבודה, מאמץ חריג, תאונה ועוד.

גם פריצת דיסק שנגרמה עקב תאונה בדרך לעבודה או בחזרה ממנה עשויה להיחשב כתאונת עבודה.

כך למשל פגיעה בגב עקב תאונת דרכים, או עקב נפילה ברחוב בדרך לעבודה או בחזרה ממנה עשויה להיות

מוכרת כפגיעה בעבודה והנפגע עשוי להיות זכאי לפיצויים משמעותיים.

יש לציין כי פגיעה בגב עשויה להיות מוכרת כתאונת עבודה גם אם לא ארעה תאונה או חבלה פתאומית

וזאת במידה והפגיעה בגב נגרמה בשל תנאי העבודה מכוח תורת המיקרוטראומה, כלומר באותם מקרים

שבהם הפגיעה נוצרה עקב פעולות חוזרות ונשנות הכרוכות בכיפוף הגב ואשר גרמו במצטבר לפגיעה.

לדוגמה: סבל העובד שעות רבות ברצף כשהוא מתכופף ומרים כל היום חפצים כבדים.

במקרים של פריצת דיסק תאונת עבודה מומלץ לפנות בהקדם אל עורך דין נזקי גוף לבירור זכויותיכם.

איך מוכיחים שפריצת הדיסק נגרמה בעבודה

ההוכחה מבוססת על תיעוד רפואי ראשון, תלונות על כאבים עקב תאונה בעבודה, תיאור התאונה, עדים,

דיווח למעסיק, בדיקות הדמיה כמו MRI או CT ובדיקות נוספות.

טעות נפוצה היא לפנות לרופא מבלי לציין שהכאב נגרם עקב תאונה בעבודה, דבר שעלול לפגוע בהכרה.

מה מומלץ לעשות במקרים של פריצת דיסק תאונת עבודה ?

לצורך בירור ומימוש זכויות הנפגע, במקרים של פריצת דיסק תאונת עבודה, מומלץ לנקוט בפעולות הבאות:

1. דווח מיד למעביד או לגורם האחראי במקום העבודה על הפגיעה.

2. פנה לקבלת טיפול רפואי ודאג לציין כי הפגיעה ארעה בעבודה וכיצד ארעה הפגיעה.

3. שמור פרטים של עדים לתאונה.

4. המשך לקבל טיפולים רפואיים תוך ציון כל המגבלות והתלונות כתוצאה מהפגיעה.

5. פנה אל עו"ד תאונות עבודה הבקיא בתחום הנזיקין וביטוח לאומי לצורך הערכת סיכויי תביעה ושוויה.

כמה כסף אפשר לקבל על פריצת דיסק בעבודה

פריצת דיסק כתאונת עבודה יכולה לזכות בדמי פגיעה בגין תקופת היעדרות מהעובדה עד 91 יום מיום התאונה,

קצבת נכות מעבודה או מענק מביטוח לאומי, תביעת נזיקין נגד המעסיק או צד שלישי ופיצויים מביטוחים פרטיים.

במקרים של פציעה משמעותית מדובר בסכומים של עשרות ואף מאות אלפי שקלים.

טעויות נפוצות שפוגעות בזכויות

פנייה לרופא בלי לציין שהפגיעה קרתה בעבודה, המשך עבודה למרות כאבים וללא דיווח למעסיק,

היעדר תיעוד רפואי, אי דיווח על תלונות חשובות, אי ביצוע בדיקות חשובות או פנייה לרופאים מקצועיים,

פנייה עצמאית לביטוח לאומי ללא ייעוץ, פנייה עצמאית לחברות הביטוח וחתימה על כתבי ויתור,

כל אלה עלולים לגרום לאובדן זכויות וכסף רב.

פריצת דיסק אחוזי נכות

כמה אחוזי נכות מקבלים על פריצת דיסק ?

לפי תקנות הביטוח הלאומי, אחוזי הנכות בגין פגיעה בעמוד השדרה נקבעים, בהתאם למידת הגבלות התנועה

ובהתאם למיקום הפגיעה בעמוד השדרה (עמוד השדרה צווארי, עמוד שדרה גבי, עמוד שדרה מותני):

פריצת דיסק בצוואר אחוזי נכות

בפגיעה בעמוד שדרה צווארי (פריצת דיסק צווארי או בלט דיסק בצוואר) במידה והגבלת התנועות הינה קלה יוענקו 10% נכות,

במידה והגבלת התנועות הינה בינונית הנכות שתיקבע תעמוד על 20% נכות,

ובמידה והגבלת התנועות בצוואר הינה קשה הנכות הרפואית שתיקבע תעמוד על 30% נכות.

פריצת דיסק בגב אחוזי נכות

במידה והפגיעה (פריצת דיסק או בלט דיסק) נגרמה בעמוד השדרה הגבי או עמוד השדרה המותני (גב תחתון),

הרי שאחוזי הנכות בתחום האורתופדי ייקבעו בהתאם למידת ההגבלה ומיקום הפגיעה (עמוד שדרה מותני או גבי).

הגבלת תנועות קלה בעמוד השדרה הגבי אינה מזכה בנכות.

בגין הגבלת תנועות בצורה בינונית או קשה בעמוד השדרה הגבי ייפסקו 10% נכות.

בגין הגבלת התנועות בעמוד השדרה המותני (למשל בחוליות L5-S1, L4-5 וכו') במידה והגבלת התנועות היא קלה ייקבעו 10% נכות,

במידה והגבלת התנועות בעמוד השדרה המותני הינה בצורה בינונית ייקבעו 20% נכות

ובמידה והגבלת התנועות בגב התחתון היא קשה ייקבעו 30% נכות.

במידה וקיימת נכות נוירולוגית הרי שזו נבחנת לפי סעיפי ליקוי אחרים בתקנות הביטוח הלאומי

וגם כאן הנכות נקבעת בהתאם לחומרת הממצאים.

לרוב, כדי להוכיח נכות נוירולוגית יש צורך בביצוע בדיקה אשר תעיד על פגיעה עצבית.

פריצת דיסק נכות אורתופדית ונוירולוגית – הלכה משפטית חשובה

בהתאם להלכה משפטית יחסית חדשה – ניתן לקבל אחוזי נכות גם בגין פגיעה אורתופדית וגם בגין פגיעה נוירולוגית,

עקב אותה פגיעה בעמוד שדרה.

יצוין כי בעבר היה מקובל לקבוע את הנכות בגין פגיעה בגב רק לפי הגובה מבין הנכות האורתופדית או הנוירולוגית.

לא ניתן היה לקבל נכות מצטברת בשני התחומים.

אולם, בפסק דין שניתן בשנים האחרונות בבג"צ נקבע כי נפגע שסובל מפריצת דיסק או בלט דיסק בגב תקבע נכותו

גם לפי הנכות האורתופדית וגם לפי הנכות הנוירולוגית.

השינוי שחולל פסק הדין החדש הינו שינוי מהותי ופריצת דרך של המצב הקודם אשר הטיב עם המוסד לביטוח לאומי והרע עם המבוטחים.

כלומר, במידה ומבוטח סובל בעקבות פגיעה בגב גם מנזקים אורתופדיים וגם מנזקים נוירולוגיים הוא יוכל לקבל

נכות רפואית מצטברת בשני התחומים הללו ובכך נכותו תגדל משמעותית לעומת המצב קודם לפסק הדין.

יש עוד לציין כי פסק הדין החדש חל רטרואקטיבית. כלומר, מבוטח אשר קיבל נכות רק בעבור פגיעה אורתופדית או נוירולוגית,

למרות שהוא סובל משתי פגיעות אלה, יוכל להגיש בקשה להחמרת מצב בגין הפגיעה בגב

גם אם מצבו הרפואי לא השתנה וזאת בהתבסס על שינוי ההלכה.

פריצת דיסק אחוזי נכות תפקודית ואחוזי נכות נוספים

יש לשים לב כי פגיעה בגב יכולה לגרום לנכות רב מערכתית ופגיעה תפקודית חמורה אשר תשנה את כל תפקודו של הנפגע.

כך לדוגמא מעבר לנכות בתחום האורתופדי והנוירולוגי ייתכן ותהיה גם פגיעה אורולוגית (מתן שתן ו/או אין אונות)

וייתכן כי תהיה אף פגיעה נפשית לנוכח הנכויות הרפואיות והפגיעה התפקודית.

במקרים החמורים, עלולה להיגרם לנפגע נכות רפואית מצטברת גבוהה מאוד עם פגיעה תפקודית קשה

והשפעה לרעה על כל אורחות החיים.

במצבים של פגיעה בעמוד השדרה (פריצת דיסק, בלט דיסק, שבר בחוליות, קיבוע של עמוד השדרה וכו'),

מומלץ להתייעץ עם עורך דין ביטוח לאומי לצורך מיצוי מלוא הזכויות מול ביטוח לאומי.

כמו כן, ייתכן שקיימת עילה להגשת תביעת נזיקין ולכן חשוב מאוד להתייעץ עם עורך דין מנוסה בתחום.

אחוזי הנכות שייקבעו הם אלו שיקבעו כמה כסף תקבל בפועל. בדיקה משפטית נכונה לפני הוועדה

יכולה להשפיע על הפיצוי באופן משמעותי. ניתן להשאיר פרטים כאן ונחזור אליך.

פריצת דיסק תאונת עבודה

יש הבדל בין תביעה לנכות כללית לביטוח לאומי ותביעה להכרה בפגיעה כתאונת עבודה.

כך למשל, במקרים של פריצת דיסק תאונת עבודה, גם במקרים של נכות קלה יחסית והגבלה קלה בתנועות עמוד השדרה,

הנפגע עשוי להיות זכאי לזכויות כספיות מביטוח לאומי בעוד שאילו לא היה מדובר בתאונת עבודה,

ייתכן והוא לא היה עובר את הסף הרפואי הנדרש.

כמו כן, במצבים של פריצת דיסק תאונת עבודה, זכויותיו הכספיות של הנפגע ייגזרו משכרו הרבע שנתי לפני התאונה.

בלט דיסק או פריצת דיסק יכולים להיגרם מסיבות שונות, כאשר אחת הסיבות הנפוצות העשויות לגרום

לבלט דיסק או פריצת דיסק היא הרמת משקל כבד או תנועה לא נכונה.

פגיעה בגב עקב הרמת משקל כבד עשויה לגרום לתחושה פתאומית של כאב חד או הרגשת קליק בגב

עם מגבלה משמעותית עד כדי חוסר יכולת להתיישר.

תאונות עבודה שכיחות נוספות בהן עשויה להיגרם פגיעה בגב כגון פריצת דיסק או בלט דיסק או שבר בחוליות עמוד השדרה וכו',

הינן נפילות מגובה, החלקה במקום העבודה, תאונת דרכים בעבודה, פגיעה מנפילת חפץ וכו'.

במקרים של פריצת דיסק או בלט דיסק עקב הרמת משא כבד בעבודה או עקב ביצוע תנועה חדה ולא נכונה בעבודה או כל תאונה אחרת,

ייתכן ומגיעות לנפגע זכויות בביטוח לאומי ולעיתים רבות ייתכן וניתן להגיש תביעת נזיקין נגד המעביד או גורמים נוספים.

פריצת דיסק תאונת עבודה ואחוזי נכות – ביטוח לאומי

לצורך הכרה בפגיעת גב כתאונת עבודה על הנפגע לפנות לביטוח לאומי בתביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה.

במידה והפגיעה בגב או בצוואר (כגון: פריצת דיסק, בלט דיסק, שבר בחוליות ועוד) הוכרה כתאונת עבודה,

הנפגע רשאי להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות לביטוח לאוני ענף נפגעי עבודה.

לצורך קביעת אחוזי הנכות, יוזמן הנפגע אל ועדה רפואית אשר תבדוק את הנפגע, תעיין במסמכים הרפואיים

ותקבע את נכותו הנובעת מאותה תאונת עבודה.

זכויותיו של הנפגע בביטוח לאומי במקרה של תאונת עבודה נקבעות בהתאם לאחוזי הנכות שייקבעו לו ולשכרו לפני התאונה.

במידה ותקבע נכות רפואית אשר אינה עולה על 9% נכות הנפגע לא יהיה זכאי לזכויות נוספות, מעבר לדמי הפגיעה

אשר הוא עשוי לקבל עבור אותם ימים בהם שהה באי כושר.

במידה וייקבעו לנפגע 10-19 אחוזי נכות הוא יהיה זכאי למענק חד פעמי אשר תלוי באחוזי הנכות ושכרו לפני התאונה.

במידה ותקבע לנפגע נכות של מעל 20% הוא יהיה זכאי לקבצה חודשית לכל חייו.

במידה והפגיעה בגב גרמה גם לפגיעה בכושר העבודה וירידה בהכנסות ייתכן וניתן יהיה להגדיל את אחוזי הנכות הרפואית

לפי תקנה 15 לתקנות הביטוח הלאומי.

רוצים לדעת כיצד מומלץ להתנהג בועדה הרפואית ? קראו את המאמר שכותרתו ועדה רפואית פריצת דיסק.

במידה ותביעתו של הנפגע להכרה בפגיעה בגב כתאונת עבודה  נדחתה על ידי פקיד התביעות,

ניתן להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה.

אם אתה סובל מכאבי גב, הקרנות לרגליים, נימול או הגבלה בתנועה לאחר תאונת עבודה,

אל תוותר על הזכויות שלך. ניתן להשאיר פרטים כאן לבחינת זכאות לפיצוי.

שאלות נפוצות בנושא פריצת דיסק תאונת עבודה

האם פריצת דיסק תמיד מוכרת כתאונת עבודה ?

לא בכל מקרה, אך כאשר מוכח כי היא נגרמה עקב העבודה, תוך כדי

העבודה או בדרך לעבודה או בחזרה ממנה היא בהחלט עשויה להיות מוכרת כתאונת עבודה.

האם חייבת להיות תאונה פתאומית ?

מרבית המקרים המוכרים כתאונת עבודה הם עקב תאונה, אך גם עומס מתמשך

הכרוך בפעולות חוזרות ונשנות שגרמו לפגיעה מצטברת יכול במקרים מסוימים להיחשב כגורם לפגיעה.

כמה אחוזי נכות אפשר לקבל על פריצת דיסק ?

הדבר תלוי, בין היתר בממצאים בבדיקות ההדמיה, הגבלות בתנועה, חסר נוירולוגי, פגיעות תפקודיות נוספות,

מיקום הפגיעה, חומרת הפגיעה ועוד. לעיתים ניתן לקבל גם נכות נוירולוגית בנוסף לנכות האורתופדית.

האם אפשר לקבל גם תשלום מביטוח לאומי וגם תביעה נגד המעסיק ?

כן. ניתן לתבוע גם את ביטוח לאומי וגם את המעסיק אך הפיצוי לא יהיה כפול והתשלומים שישולמו על ידי ביטוח לאומי יקוזזו מהפיצוי בתביעת הנזיקין.

בנוסף, אפשר לתבוע את חברת הביטוח במידה וקיים ביטוח פרטי רלוונטי.

ניסיון משרדנו במקרים של פריצת דיסק תאונת עבודה ואחוזי נכות

למשרדנו ניסיון רב בייצוג נפגעים אשר סבלו מפריצת דיסק ופגיעות בצוואר ובגב מול ביטוח לאומי ובתביעות נזיקין.

משרדנו צבר ידע רב הן בתחום המשפטי והן בתחום הרפואי.

אנו מלווים את הנפגע לאורך כל הדרך לצורך מימוש זכויותיו מהגופים השונים, לרבות ניהול תביעות מול ביטוח לאומי,

ייצוג בועדות רפואיות, ועדות עררים, תביעות נזיקין ותביעות ביטוח.

רוצה לדעת כמה כסף מגיע לך לאחר פריצת דיסק בעבודה ?

אם סבלת מכאבי גב, הקרנות או פריצת דיסק בעקבות העבודה או כתוצאה מתאונת עבודה,

השאר פרטים ונחזור אליך בהקדם האפשרי לצורך הערכת סיכויי התביעה ושוויה.

ניתן לפנות להערכת סיכויי התביעה ושוויה לעו"ד אורי דלאל בטל': 0544-485312 או במייל: [email protected].

מקרים אמיתיים שטופלו על ידי משרדנו :

פגיעה בגב ובברך לאחר תאונת דרכים הובילו לפיצוי בגובה של כ – 425,000 ש"ח

פגיעה בצוואר ובגב אצל כבאי הובילה לפיצוי של כ-300,000 ש"ח

215,000 ש"ח בגין פגיעה בגב תחתון בתאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה

170,000 ש"ח וקצבה חודשית בסך של 4,000 ש"ח לנפגעת עם פריצת דיסק

בלט דיסק אצל גננת עקב פגיעה בעבודה פיצוי של עשרות אלפי ש"ח

הרמת ארגז כבד בעבודה הובילה לפגיעה בגב ו – 36% נכות

טכנאי מחשבים נפגע בגבו וקיבל 10% נכות נוירולוגית מביטוח לאומי

מאמרים נוספים שעשויים לעניין אותך :

כמה אחוזי נכות מקבלים על פריצת דיסק בעמוד שדרה מותני לאחר תאונת דרכים

פגיעה בעמוד השדרה ושיתוק עקב תאונת עבודה

קיבוע עמוד שדרה אחוזי נכות

מאמר זה עזר לכם ? אם אתם מעוניינים להמשיך ולקבל עדכונים דרך הפייסבוק אתם מוזמנים לסמן "אהבתי".

קטיעת אצבעות עקב תאונת עבודה עשויה לגרום לפגיעה תפקודית קשה ונכות רפואית משמעותית.

במקרים של תאונות עבודה קשות אשר גרמו לנזקי גוף, מומלץ לפנות אל עו"ד תאונות עבודה לצורך מימוש זכויות הנפגע.

קטיעת אצבעות בעבודה יכולה להיגרם עקב עבודות שונות ובתחומי עיסוק שונים.

אחד ממקומות העבודה שבהם יש סיכון משמעותי לפגיעה באצבעות הוא נגריה.

קטיעת אצבעות בנגריה

תאונות עבודה רבות מתרחשות בנגריות עקב שימוש בכלים מסוכנים ואי הקפדה על נוהלי בטיחות וזהירות,

כאשר בין התאונות הנפוצות בנגריות ניתן למצוא מקרים של קטיעת ידיים ובעיקר קטיעת אצבעות.

באותם מקרים שמתרחשת תאונת עבודה בנגרייה ונגרמים לנפגע נזקי גוף, כגון קטיעת אצבעות,

עומדת לנפגע זכות לתבוע את ביטוח לאומי ענף נפגעי עבודה.

בהתאם לאחוזי הנכות שייקבעו לו ייתכן ויהיה זכאי הנפגע, למענק חד פעמי או קצבת נכות מעבודה.

להרחבה בנושא זה מומלץ לקרוא את המאמר שכותרתו: תאונת עבודה ביטוח לאומי.

באותם מקרים שבהם תאונת עבודה ארעה עקב רשלנות או הפרת חובה חקוקה של גורם שלישי כלשהו, כגון:

מעביד, בעל המפעל ו/או המקרקעין, מזמין העבודה, יצרן מכונה וכו',

הרי שניתן להגיש גם תביעת נזיקין בגין אותה תאונת עבודה, גם אם מדובר בעוד ותיק או בבעל מקצוע.

דוגמא למקרה של קטיעת אצבעות עקב תאונת עבודה

כך לדוגמא באחד מן המקרים שנדונו בבית המשפט נדון עניינו של תובע יליד 1971, נגר במקצועו,

אשר עבד על מכונת חיתוך עץ "פרייזר" ובשל תאונת עבודה נחתכו 4 מאצבעות ידו הימנית.

בעקבות התאונה הוא הועבר לבית חולים  שם עבר מספר ניתוחים ובין השאר עבר קטיעות של האצבעות מחשש לנמק.

התובע באותו עניין טען כי תאונת העבודה אירעה עקב רשלנותה מעבידתו ובשל הפרת חובות חקוקות,

בכך שלא סיפקה אמצעי מיגון ולא קיימה הדרכות בנושא בטיחות.

להרחבה בנושא של תביעות נזקי גוף כנגד המעביד מומלץ לקרוא את המאמר שכותרתו: תאונת עבודה תביעה נגד המעביד.

קביעת בית המשפט בעניין זה:

בית המשפט קבע כי המעביד היה צריך לצפות סיטואציה כזו בה מכונת חיתוך העץ עלולה לגרום נזק לעובד בה.

עבודה בנגריה בכלל ועל מכונת חיתוך בפרט, יש בה משום סיכון בלתי סביר המלמד על קיומה של חובת זהירות קונקרטית מצד המעביד כלפי העובד.

לכן, המשיך בית המשפט ושאל האם המעביד התרשל כלפי התובע ולא נקטה באמצעי זהירות נאותים?

בית המשפט קבע כי על הנתבעת כמעבידה לנקוט בכל האמצעים הסבירים כדי לוודא שעובדיה יוכלו לבצע את עבודתם בתנאים אופטימליים,

במיוחד כשמדובר בסיכונים הגלויים לעין.

כמו כן על הנתבעת להזהיר את התובע ולהדריכו לגבי אופן מניעת סיכונים אלה, וכן לפקח , ככל שניתן, לשם מניעת נזק מעובדיה, גם מקום שאלו עלולים להיות רשלניים.

התובע טען כי מדובר במכונה ישנה שאינה בטיחותית או מגודרת.

המכונה הייתה כבת 40 שנה לערך, דהיינו ישנה מאד וללא היה בה כל מיגון. תוך כדי עבודה התפזרו שבבי עץ ונוצר אבק רב שהקשה על העבודה.

בית המשפט קבע כי אומנם אין מדובר בעובד חדש, אלא בעובד מנוסה שעבד בנגרות מספר שנים, אולם אין בכך כדי לפטור את הנתבעת מאחריותה

שהרי כבר נקבע כי"נטיית הפסיקה היא להקל עם העובד בייחוס רשלנות להתנהגותו. יסודה של נטייה זו היא בעובדה שעל המעביד,

אשר לו השליטה באמצעי הייצור, לדאוג לקיומם של תנאי ושיטות עבודה נאותים,תוך נקיטת אמצעי הדרכה ופיקוח שיהיה בהם, ככל האפשר,

למנוע נזק מעובדיו, גם כשאלה עלולים במהלך העבודה לחטוא בהתרשלות".

בית המשפט קבע כי ניתן ללמוד מן העדויות כי מדובר במכונה, סביבת עבודה ושיטת עבודה שהיו בלתי בטוחים.

על כך נוספו העובדות כי לא ניתנה לתובע הדרכה על מכונת החיתוך והוא עבד שעות רבות בעבודה שדורשת ריכוז.

לאור האמור, ביהמ"ש שוכנע כי המעביד לא הנהיג שיטת עבודה בטוחה והתרשל כלפי התובע ולפיכך יש להטיל עליו אחריות בנזיקין,

בעקבות אותה תאונת עבודה שגרמה לקטיעת אצבעות.

האם יש לקבוע לנפגע אשם תורם ?

הנתבעת טענה כי יש להטיל על התובע באותו עניין אשם תורם לקרות התאונה.

אולם בית המשפט דחה טענה זו בקובעו כי הנתבעת לא הוכיחה כי התובע נקט בפעולה חריגה והתאונה אירעה בשל כשל בבטיחות.

חשוב להדגיש, כי נטיית הפסיקה היא להקל עם העובד בייחוס רשלנות ולהחמיר דווקא עם המעביד:

"היסוד הרעיוני לקביעת הלכה זו הוא בכך, שהמעביד הינו זה המופקד על המפעל או על העבודה,

שבמסגרתה מבצע העובד את המוטל עליו ומתפקידו לדאוג, שתנאי העבודה ושיטות העבודה יהיו בטוחים, והעובד יודרך כראוי כיצד לבצע מלאכתו".

היות ולא הוכח כי העובד נהג בצורה שונה ממה שהיה נהוג במקום העבודה נקבע כי אין לו כל אשם בקרות התאונה.

בעקבות התאונה, נפגע התובע באצבעות ידו הימנית אשר חלקן נקטעו (קטיעה חלקית וקטיעה מלאה).

ביהמ"ש קבע כי אין חולק כי נשארה לתובע נכות רפואית אשר מפריעה לו בתפקוד היד ומקשה על עבודתו כנגר.

ביהמ"ש ראה לנכון להעמיד את נכותו הרפואית בשיעור של 15% נכות בהתאם לחוות דעת המומחים שעמדו בפניו.

בית המשפט קבע כי נזקו של התובע עומד על סך של 324,000 ש"ח בצירוף שכ"ט עו"ד (בין היתר, בגין הפסדי שכר, כאב וסבל, עזרה וסיעוד, הוצאות רפואיות והוצאות נסיעה).

ניסיון משרדנו בתביעות נזקי גוף ותאונות עבודה

משרדנו בעל ניסיון רב בייצוג נפגעים בתביעות נזקי גוף, תאונות עבודה, תאונות דרכים, רשלנות רפואית וכו'.

משרדנו צבר ידע וניסיון רב הן בתחום המשפטי והם בתחום הרפואי.

משרדנו ייצג אלפי נפגעים בתביעות למימוש זכויותיהם עקב תאונות עבודה ותביעות נזיקין אחרות וכן בהליכים מול ביטוח לאומי.

אם נפגעת בתאונת עבודה ניתן לפנות לייעוץ ראשוני ללא התחייבות לעו"ד אורי דלאל בטל': 0544-485312.

    עודכן לאחרונה על ידי עו"ד אורי דלאל | יוני 2026

    ועדה רפואית ביטוח לאומי בוחנת את מצבו הרפואי של המבוטח וקובעת את דרגת הנכות בהתאם למסמכים, לתלונות, לבדיקה ולסעיפי הליקוי הרלוונטיים. בתביעת נכות מעבודה היא בוחנת גם אילו ליקויים נגרמו עקב הפגיעה שהוכרה ומהו שיעור הנכות שנותר ממנה.

    היערכות נכונה אינה נועדה להפריז בתלונות, אלא לוודא שהוועדה מקבלת תמונה מלאה, מדויקת ומגובה במסמכים של הפגיעה ושל המגבלות שנותרו.

    גבולות המדריך: העמוד מתמקד בוועדה רפואית לקביעת נכות מעבודה — מה עושים לפניה, מה קורה בדיון ומה עושים לאחר ההחלטה. הליך התביעה המלא מול המוסד, שירות הייצוג והליך הערר מוסברים בעמודים ייעודיים שאליהם מפנה המדריך.

    מה חשוב לדעת על ועדה רפואית בביטוח לאומי? התשובה הקצרה

    לפני הוועדה יש לוודא שהתיק כולל את המסמכים הרפואיים העדכניים, להכין רשימה קצרה של הליקויים והמגבלות ולזהות אילו נושאים רפואיים דורשים התייחסות. בזמן הוועדה יש להשיב באופן ענייני, לתאר את המגבלות בפועל ולהפנות למסמכים המרכזיים. לאחר הוועדה יש לקבל את ההחלטה והפרוטוקול, לבדוק אילו אחוזי נכות נקבעו, אם הנכות זמנית או לצמיתות ומהו מועד תחילתה.

    אם חסרים לוועדה מסמכים או בדיקות, היא עשויה לעכב את ההחלטה ולבקש השלמות. אם ההחלטה אינה משקפת את החומר או את הממצאים, יש לבחון את דרך ההשגה ואת המועדים הרלוונטיים.

    ועדה רפואית ביטוח לאומי – מה היא קובעת?

    הוועדה כוללת רופא אחד או יותר, בהתאם להרכב ולתחומי הפגיעה, וכן מזכיר ועדה. הרופא או הרופאים מעיינים במסמכים שבתיק, שומעים את טענות המבוטח ובמידת הצורך מבצעים בדיקה רפואית. המזכיר מתעד את הדברים בפרוטוקול ומטפל בהיבטים המנהליים של הדיון.

    בתביעת נכות מעבודה הוועדה קובעת, בין היתר, אם נותרה נכות עקב הפגיעה שהוכרה, מהו שיעורה לפי רשימת הליקויים, אם היא זמנית או לצמיתות ומהו מועד תחילתה. כאשר קיימים ליקויים בכמה תחומי רפואה, המבוטח עשוי להיבדק על ידי מומחים נוספים.

    אם טרם הוגשה תביעה לקביעת דרגת נכות או שהפגיעה טרם הוכרה, יש להשלים תחילה את המסלול המתאים. להסבר על שלבי ההכרה, דמי הפגיעה ותביעת הנכות, ראו תהליך תאונת עבודה מול ביטוח לאומי.

    מה עושים לפני, בזמן ואחרי הוועדה?

    שלב מה עושים מה חשוב לבדוק
    לפני הוועדה מרכזים מסמכים, מכינים רשימת ליקויים ומגבלות, בודקים שהחומר בתיק עדכני ומארגנים טיעון קצר לפי תחומי הרפואה. שהאבחנות, הבדיקות והרצף הטיפולי תומכים במצב הנטען ושאין ליקוי חשוב שלא קיבל תיעוד מתאים.
    בזמן הוועדה מציגים בקצרה את הפגיעה, הטיפול והמגבלות, מוסרים מסמכים חסרים ומשיבים לשאלות באופן מדויק. שהתלונות המרכזיות נרשמו ושנמסרו לוועדה המסמכים שעליהם ביקשתם להסתמך.
    אחרי הוועדה ממתינים להחלטה ולפרוטוקול, קוראים את הנימוקים ובודקים את אחוזי הנכות, התקופה ומועד התחילה. אם הוועדה התייחסה לכל הליקויים והמסמכים ואם יש צורך בהשלמה, החמרת מצב או ערר.

    איך מתכוננים לוועדה רפואית?

    הכנה טובה מתחילה בקריאה מסודרת של החומר הרפואי, ולא בשינון תשובות. מומלץ להכין דף קצר לפי תחומי הפגיעה ובו האבחנה, הטיפול שניתן, המגבלה שנותרה והמסמך המרכזי התומך בכל טענה.

    • להיות ממוקדים: זמן הדיון עשוי להיות קצר, ולכן עדיף להתחיל בליקויים המשמעותיים ולא בפרטים שוליים.
    • לתאר תפקוד ולא רק כאב: להסביר אילו פעולות נעשו קשות, מה המרחק שניתן ללכת, כמה זמן ניתן לשבת או לעמוד ומה השתנה בעבודה ובשגרה.
    • לא להסתיר מצב קודם: כאשר קיים תיעוד רפואי קודם, יש להסביר מה היה לפני הפגיעה ומה השתנה לאחריה.
    • לא להסתמך על כך שהכול כבר בתיק: כדאי להגיע עם עותק מסודר של המסמכים המרכזיים ולוודא שהוועדה קיבלה אותם.

    טיפ מעשי: הכינו עמוד אחד בלבד עם רשימת הליקויים והמגבלות לפי סדר חשיבות. מסמך קצר ומדויק קל יותר להצגה ולצירוף לפרוטוקול מאשר סיפור ארוך שאינו ממוקד בנושאים שהוועדה צריכה להכריע בהם.

    אילו מסמכים כדאי להכין לוועדה?

    • סיכומי ביקור עדכניים מרופא משפחה ומרופאים מומחים.
    • סיכומי אשפוז, ניתוחים וטיפולים רלוונטיים.
    • בדיקות הדמיה ופענוחים; במקרים המתאימים גם דיסקים, אך אין להסתמך עליהם במקום פענוח כתוב.
    • בדיקות עזר כגון EMG, תפקודי ריאות, בדיקות שמיעה או בדיקות מעבדה רלוונטיות.
    • תיעוד טיפולי פיזיותרפיה, ריפוי בעיסוק, טיפול נפשי או מרפאת כאב.
    • רשימת תרופות וטיפולים עדכניים.
    • מסמך קצר המתאר את המגבלות התפקודיות.
    • חוות דעת רפואית פרטית, כאשר יש לכך הצדקה מקצועית.
    • תעודה מזהה והזימון לוועדה.

    להרחבה ממוקדת על בחירת החומר והצגתו, ראו מה צריך לצרף לוועדה רפואית בביטוח לאומי.

    מה קורה בתוך הוועדה הרפואית?

    לפני כניסת המבוטח הרופא מעיין במסמכים שבתיק. לאחר הכניסה מוצגים הרופא והמזכיר, והמבוטח מתבקש להציג תעודה מזהה ולפרט את הליקויים והמגבלות. ניתן להגיש מסמך כתוב ובו תמצית התלונות והקשיים התפקודיים.

    לאחר הצגת הדברים עשוי הרופא לשאול שאלות ולבצע בדיקה רפואית המותאמת לתחום הפגיעה. הבדיקה נועדה לקביעת נכות ולא למתן טיפול רפואי. במקרים שבהם נדרש מידע נוסף, הוועדה רשאית לבקש בדיקות או מסמכים משלימים ולדחות את מתן ההחלטה עד לקבלתם.

    לאחר שהטענות והמגבלות נרשמו, ולפני החתימה המאשרת את הדברים, חשוב לוודא שהנושאים המרכזיים אכן תועדו. אין צורך לנסות "להרשים" את הוועדה; עדיף להיות עקביים, מדויקים ולתאר את המצב כפי שהוא.

    כיצד הוועדה קובעת אחוזי נכות?

    אחוזי הנכות נקבעים לפי רשימת הליקויים הרפואיים שבתקנות הביטוח הלאומי. לכל ליקוי קיימים מבחנים המתייחסים לחומרה, לממצאים ולמגבלה. בתביעת נכות מעבודה נלקחים בחשבון רק הליקויים שנגרמו עקב הפגיעה שהוכרה.

    כאשר קיימים כמה ליקויים, האחוזים מחושבים באופן משוקלל ולא בחיבור רגיל. לדוגמה, 10% בגין ליקוי אחד ועוד 10% בגין ליקוי נוסף יוצרים דרגת נכות משוקללת של 19%, משום שהאחוז השני מחושב מתוך היתרה שנותרה.

    אם היה מצב רפואי קודם מוכח, הוועדה עשויה להפחית את החלק שאינו קשור לפגיעה בעבודה. לכן יש חשיבות להצגת ההבדל בין המצב לפני התאונה לבין המצב לאחריה.

    כיצד החלטת הוועדה משפיעה על מענק או קצבה?

    בתביעת נכות מעבודה, סוג התשלום תלוי בשיעור הנכות ובשאלה אם היא זמנית או לצמיתות:

    סוג הקביעה שיעור הנכות התוצאה הכספית העיקרית
    נכות זמנית 9%–100% קצבה חודשית לתקופה שנקבעה.
    נכות לצמיתות פחות מ־9% אין זכאות למענק או לקצבת נכות מעבודה בשל דרגה זו.
    נכות לצמיתות 9%–19.99% מענק חד־פעמי. סכום המענק שווה לקצבה החודשית המחושבת לפי הדרגה כפול 43.
    נכות לצמיתות 20%–100% קצבה חודשית בהתאם לדרגת הנכות ולבסיס החישוב הקבוע בדין.

    זהו סיכום כללי בלבד. חישוב הסכום בפועל תלוי גם בשכר המבוטח, בתקופת הבסיס, בתקרות ובהוראות החלות על המקרה.

    מתי הוועדה בוחנת את ההשפעה על החזרה לעבודה?

    כאשר נקבעת נכות לצמיתות עקב פגיעה בעבודה, עשויה להיבחן גם ההשפעה התפקודית והכלכלית של הפגיעה. במסגרת תקנה 15 בביטוח לאומי נבדק, בין היתר, אם הנפגע אינו מסוגל לחזור לעבודתו הקודמת ואם חלה ירידה קבועה של יותר מ־20% בהכנסותיו.

    כאשר התנאים מתקיימים, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מן הדרגה הרפואית שנקבעה. ההכרעה אינה אוטומטית, והיא מחייבת נתונים תעסוקתיים וכלכליים התומכים בטענה.

    מה עושים לאחר קבלת החלטת הוועדה?

    לאחר קבלת ההחלטה יש לקרוא את הפרוטוקול במלואו ולבדוק:

    • אילו ליקויים נבדקו ואילו סעיפי נכות הופעלו.
    • אם הנכות נקבעה זמנית או לצמיתות ולכמה זמן.
    • מהו מועד תחילת הנכות.
    • אם בוצעה הפחתה בשל מצב קודם ומהו הנימוק.
    • אם הוועדה התייחסה למסמכים ולתלונות המרכזיים.

    האם אפשר להשיג על ההחלטה?

    בתביעת נכות מעבודה ניתן להגיש ערר בכתב לוועדה רפואית לעררים בתוך 30 ימים מקבלת ההודעה, ואת נימוקי הערר ניתן להשלים בתוך 60 ימים. ועדת העררים בוחנת את המקרה מחדש ורשאית להגדיל או להפחית את דרגת הנכות. על החלטתה ניתן לערער לבית הדין לעבודה בשאלה משפטית בלבד, בדרך כלל בתוך 60 ימים.

    לפני הגשת ערר חשוב לבדוק לא רק מה חסר בהחלטה, אלא גם מה הסיכון לפתיחת הקביעה מחדש. להסבר מלא על המסלול, המועדים והסיכונים, ראו ערעור על ועדה רפואית בביטוח לאומי.

    מי רשאי להתלוות לוועדה?

    מבוטח רשאי להגיע עם מלווה מתאים, ובכלל זה עורך דין, מתורגמן, קרוב משפחה או אדם אחר המסייע לו להציג את עניינו. עורך דין רשאי להכין את התיק, להגיש מסמכים, להציג טענות ולהפנות את הוועדה לנושאים הרפואיים והמשפטיים הרלוונטיים.

    העמוד הנוכחי הוא מדריך מידע על עבודת הוועדה. להסבר על השירות המשפטי, ההכנה והליווי בתוך הדיון, ראו ייצוג בוועדה רפואית בביטוח לאומי.

    עומדים לפני ועדה רפואית? כדאי לבדוק את התיק לפני הדיון

    מסמך חסר, ליקוי שלא קיבל תיעוד או הצגה לא ממוקדת עלולים להשפיע על הקביעה. ניתן לפנות למשרדנו לבדיקה ראשונית של החומר ולהסבר על ההכנה הנדרשת.

    ניסיון משרדנו בוועדות רפואיות

    משרד עורכי דין אורי דלאל מייצג נפגעים ומבוטחים בהליכים מול המוסד לביטוח לאומי ובוועדות רפואיות בתחומי פגיעה שונים. עו"ד אורי דלאל ניהל בעבר את פורום “ועדה רפואית” בפורטל המשפטי LawGuide, כיום DIN.co.il. הטיפול כולל קריאה של החומר הרפואי, איתור מסמכים חסרים, הכנת טיעון מסודר, ייצוג בדיון ובחינת ההחלטה לאחר קבלתה.

    ההכנה נעשית בהתאם לסוג הפגיעה ולמחלוקת בתיק — אחוזי הנכות, קשר סיבתי, מצב קודם, נכות זמנית או לצמיתות והשפעת הפגיעה על החזרה לעבודה.

    שאלות נפוצות על ועדה רפואית בביטוח לאומי

    כמה זמן נמשכת ועדה רפואית?

    משך הדיון משתנה לפי סוג הפגיעה והחומר שבתיק, ולעיתים הוא קצר. לכן מומלץ להכין מראש תמצית של הליקויים, המגבלות והמסמכים המרכזיים.

    האם חייבים להגיע עם עורך דין?

    לא. אין חובה להיות מיוצגים. במקרים מורכבים, כאשר קיימים כמה ליקויים, מחלוקת על קשר סיבתי, מצב קודם או חשיבות כלכלית גבוהה לקביעה, כדאי לשקול ייעוץ והכנה מקצועית.

    האם אפשר למסור לוועדה דף תלונות כתוב?

    כן. ניתן להכין מסמך קצר וברור המתאר את הליקויים ואת הקשיים התפקודיים, למסור אותו לרופא או למזכיר ולבקש לצרפו לפרוטוקול.

    מה קורה אם חסר מסמך רפואי?

    הוועדה יכולה לבקש מסמכים או בדיקות נוספות ולעכב את ההחלטה עד לקבלתם. עם זאת, עדיף לאתר חוסרים מראש ולא להניח שהוועדה תבקש בעצמה כל מסמך חשוב.

    מתי מתקבלת ההחלטה?

    בדרך כלל ההחלטה אינה נמסרת בחדר הוועדה. היא נרשמת בפרוטוקול ונשלחת לאחר הדיון, ולעיתים רק לאחר קבלת ייעוץ רפואי נוסף או מסמכים שהוועדה ביקשה.

    מקורות רשמיים

    זקוקים להכנה או לייצוג לקראת הוועדה?

    ניתן לפנות למשרדנו לבדיקת המסמכים, לאיתור פערים ולהכנה ממוקדת לקראת הדיון. לאחר קבלת ההחלטה ניתן לבדוק גם אם היא מתיישבת עם החומר והאם נדרש צעד נוסף.

    לייעוץ ראשוני ללא התחייבות, השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם.


      המידע בעמוד הוא מידע כללי, מתמקד בעיקר בוועדות לנכות מעבודה ואינו מחליף ייעוץ משפטי או רפואי המתאים לנסיבותיו של כל מקרה. יש לבדוק את המועדים וההוראות בהתאם למכתב ההחלטה ולדין העדכני.

      בקע מפשעתי תאונת עבודה – זכויות ופיצויים

      במידה ונגרם לכם בקע מפשעתי בגלל עבודה – בדקו מתי ניתן יהיה להכיר בפגיעתכם כפגיעה בעבודה.

      במאמר להלן נספק מידע ראשוני בנושא: בקע מפשעתי תאונת עבודה.

      בקע מפשעתי תאונת עבודה – אימתי תוכר הפגיעה כפגיעה בעבודה

      בקע מפשעתי (הרניה) הינו חולשה מקומית של דופן הבטן המאפשרת פריצה של אברי הבטן לכיוון המפשעה (שכבות הבטן הפנימיות נדחפות מבעד לפגם ויוצרות התבלטות דמוית בלון או שק).

      התופעה נפוצה בכל שכבות האוכלוסייה בגילאים השונים והיא עלולה להופיע בדרגות חומרה שונות.

      בקע מפשעתי אשר נגרם עקב תנאי העבודה עשוי להיות מוכר כתאונת עבודה המזכה את הנפגע בזכויות שונות.

      במקרה שנגרם בקע מפשעתי עקב תאונת עבודה מומלץ לפנות לעורך דין תאונות עבודה (תאונת עבודה ביטוח לאומי).

      עו"ד תאונות עבודה יוכל לפעול למימוש זכויותיך הן מול ביטוח לאומי והן מול גורמים נוספים (מעביד, חברת ביטוח).

      מה אומר החוק ? מתי יוכר בקע מפשעתי כפגיעה בעבודה (בקע מפשעתי תאונת עבודה) ?

      ס' 84 לחוק הביטוח הלאומי קובע קריטריונים ברורים אשר רק בהתקיימם יוכר בקע מפשעתי תאונת עבודה.

      בהתאם לס' 84 לחוק הביטוח הלאומי בקע מפשעתי יוכר כפגיעה בעבודה רק אם :

      (1) הופעת הבקע באה תוך כדי העבודה כתוצאה ממאמץ לא רגיל או עקב פגיעה במישרין באזור קיר הבטן;
      (2) עקב הופעת הבקע הפסיק המבוטח את עבודתו וקיבל טיפול רפואי תוך 72 שעות מהופעת הבקע;
      (3) הודעה על התקף כאבים עקב הבקע נמסרה למוסד או למעביד תוך 72 שעות מהופעתם, להוציא ימי מנוחה שבועית, חג או שבתון; ואולם המוסד רשאי, לפי שיקול דעתו, לראות בבקע תוצאה מפגיעה בעבודה אף אם לא נמסרה הודעה כאמור.

      במידה וביטוח לאומי ידחה את תביעתך להכרה בבקע מפשעתי כפגיעה בעבודה, לא תוכל לקבל מביטוח לאומי זכויות בענף נפגעי עבודה.

      לפיכך, חשוב להימנע מטעויות בשלב בירור והגשת התביעה לביטוח לאומי.

      אם נגרם לך בקע מפשעתי בדוק זכאותך להכרה בפגיעה כפגיעה בעבודה עם עו"ד תאונות עבודה (תאונת עבודה ביטוח לאומי).

      זכור: במידה ובקע מפשעתי יוכר כתאונת עבודה תופנה אל ועדה רפואית אשר בהתאם לאחוזי הנכות הרפואית שייקבעו לך

      ייתכן ותהיה זכאי להטבות וזכויות שונות כגון מענק חד פעמי (העשוי להגיע לעשרות אלפי ש"ח) או קיצבה חודשית לכל החיים.

      להרחבה בנושא מומלץ לקרוא את המאמר שכותרתו: תאונת עבודה ביטוח לאומי.

      ניתן לפנות לייעוץ ראשוני ללא התחייבות לעו"ד אורי דלאל בטל': 0544-485312 או בדוא"ל: [email protected].

        דילוג לתוכן
        צ'אט עם עו"ד אורי דלאל
        שלום! איך אפשר לעזור?