a
a a
© 2017 זכויות נפגעי תאונות עבודה – אורי דלאל עורך דין - תוכן האתר אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי פרטני באמצעות עורך דין
a
a

03-9405454

התקשרו לייעוץ ראשוני ללא התחייבות

9:00 - 18:00

זמינים לכל שאלה בימי א-ה

 

תאונת עבודה מי משלם

תאונת עבודה מי משלם

תאונת עבודה מי משלם

נפגעתם בתאונת עבודה ? מעוניינים לדעת כיצד לפעול ומהן זכויותיכן ? אתם מוזמנים להמשיך ולקרוא בנושא: תאונת עבודה מי משלם ?

תאונת עבודה מי משלם

במקרה של תאונת עבודה, הנפגע עשוי להיות זכאי לפיצויים ממספר גופים.

כך למשל, הוא זכאי לפנות לביטוח לאומי על מנת שהתאונה תוכר כפגיעה בעבודה. ראה הרחבה בהמשך.

במידה והתאונה ארעה כתוצאה מרשלנות של גורם כלשהו, ייתכן והוא יוכל להגיש תביעת נזיקין כנגד אותו גורם. לדוגמא:

תביעת נזיקין נגד המעביד, תביעת נזיקין נגד העירייה, תביעה נגד בעל המקרקעין ועוד.

סכום הפיצוי בתאונת עבודה נגזר מנסיבותיו הקונקרטיות של כל מקרה, לרבות גובה אחוזי הנכות, הפסדי שכר, גיל הנפגע, הוצאות מיוחדות וכו'.

במידה ואותו נפגע, מבוטח בפוליסות ביטוח רלוונטיות (כגון: אובדן כושר עבודה, תאונות אישיות) ייתכן ויהיה זכאי לפיצויים מכוח הפוליסה.

לפיכך, מומלץ במקרים אלה לפנות אל עורך דין תאונות עבודה ונזקי גוף אשר יוכל לפעול למימוש מלוא זכויות הנפגע מהגופים השונים.

לקבל הסבר על תאונת עבודה, הפיצויים והזכויות האפשריות מומלץ לקרוא את המאמר שכותרתו: תאונת עבודה זכויות.

הסבר על תאונת עבודה ביטוח לאומי

ניזוק אשר נפגע בתאונת עבודה, זכאי לפנות לביטוח לאומי, ענף נפגעי עבודה, למיצוי זכויותיו.

הנפגע עשוי להיות זכאי לתשלום דמי פגיעה, ובמידה ונותרה לנפגע נכות רפואית הוא עשוי להיות זכאי לקצבה או למענק בהתאם לגובה אחוזי הנכות.

להרחבה בנושא זה מומלץ לקרוא את המאמר שכותרתו: תאונת עבודה ביטוח לאומי.

דמי פגיעה משולמים בעד פרק הזמן שהנפגע לא עבד,  ולכל היותר למשך 13 שבועות, 91 ימים, ממחרת יום הפגיעה.

דמי הפגיעה מחושבים לפי  75% מהכנסתו החייבת בדמי הביטוח של הנפגע ב- 3 החודשים שקדמו לתאונה לחלק ב-90 (יש הגבלה על מקסימום).

נפגע אשר שקיבל דמי פגיעה ונותרה לו נכות רפואית כתוצאה מתאונת עבודה, רשאי להגיש תביעה לקביעת נכות מעבודה.

נפגע בתאונת עבודה אשר נקבעה לו על ידי ועדה הרפואית נכות רפואית בשיעור הנמוך מ-9% אינו זכאי לתשלומים נוספים מביטוח לאומי.

נפגע בתאונת עבודה אשר נקבעה לו על ידי ועדה הרפואית נכות רפואית בשיעור שבין 10% ל- 20% יקבל מענק חד פעמי.

נפגע בתאונת עבודה אשר נקבעה לו על ידי הועדה הרפואית נכות רפואית בשיעור של 20% ומעלה יהיה זכאי לתשלום קצבה חודשית.

ברור, כי ייצוג בועדה רפואית, עשוי להגדיל את סיכויי של הנפגע לקבל אחוזי נכות אשר הולמים את פגיעתו.

בכל המקרים הללו, מומלץ להתייעץ עם עורך דין ביטוח לאומי אשר יוכל ללוות את הנפגע ולייצגו בכל השלבים השונים.

סיכום – תאונת עבודה מי משלם ?

ניתן לראות, שבמקרים של תאונות עבודה, הנפגע עשוי להיות זכאי לפיצויים מגורמים שונים.

חלק מהפיצויים הינם חופפים (לא מקבלים בגינם תשלום כפול) וחלקם לא.

כמו כן, עשויה להיות חשיבות לשאלה את מי תובעים קודם וכו'.

לפיכך, במקרים אלה חשוב לפנות בהקדם אל עורך דין נזקי גוף העוסק בכל התחומים הנ"ל.

ניסיון משרדנו במקרים של תאונות עבודה

למשרדנו ניסיון רב בייצוג נפגעים בתאונות עבודה ומימוש זכויותיהם מהגופים השונים.

משרדנו מייצג את הנפגע לאורך כל השלבים השונים.

ניתן לקרוא באתר משרדנו אודות הצלחות המשרד, מאמרים, פסקי דין, טיפים ועצות מעשיות.

לייעוץ ראשוני ללא התחייבות ניתן לפנות לעו"ד אורי דלאל בטל': 0544-485312 או בדוא"ל: [email protected].

No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.

Call Now Button