נפגעתם בתאונת עבודה ? מעוניינים לדעת כיצד לפעול ומהן זכויותיכן ? אתם מוזמנים להמשיך ולקרוא בנושא: תאונת עבודה מי משלם ? תאונת עבודה מי משלם במקרה של תאונת עבודה, הנפגע עשוי להיות זכאי לפיצויים ממספר גופים. כך למשל, הוא זכאי לפנות לביטוח לאומי על מנת שהתאונה תוכר כפגיעה בעבודה. ראה הרחבה בהמשך. במידה והתאונה...
להמשך קריאה
משרדנו ייצוג לקוחה צעירה אשר נגרם לה קרע בלברום כתף SLAP בעקבות תאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה. סוג הפגיעה: קרע בלברום כתף SLAP ופגיעה צווארית קלה לקוחת המשרד נפגעה בתאונת דרכים בדרך חזרה מעבודתה, כאשר רכב התנגש ברכבה מאחור. בעקבות התאונה נגרמה למרשתנו פגיעה קלה בצווארה וכן פגיעה בכתף ימין. לאחר התאונה, פונתה מרשתנו...
להמשך קריאה
סובלים משבר בקרסול - שבר פילון ? בדקו לאילו זכויות אתם עשויים להיות זכאים. מה זה שבר פילון ? שבר בעצם הפילון (שבר Pilon) הינו שבר בצד החיצוני של עצם השוקה המחוברת למפרק הקרסול. שבר פילון עשוי להיגרם כתוצאה מחבלה סיבובית, נפילות מגובה, תאונות ועוד. שברים אלה עשויים להיות מלווים בפגיעה ניכרת ברקמות...
להמשך קריאהצירוף נכויות בביטוח לאומי עשוי להקנות לנפגע קצבה חודשית גבוהה לכל החיים. מתי אפשר להגיש תביעת צירוף נכויות בביטוח לאומי ? תביעה לצירוף נכויות בביטוח לאומי ניתן להגיש במקרה של מספר תאונות עבודה בגינן נקבעו דרגות נכות בביטוח לאומי, כאשר בשל האופי המצטבר של הנכויות נפגעה במידה ניכרת כושר השתכרותו של אותו...
להמשך קריאה
במקרים שבהם נגרם לעובד התקף לב כתוצאה מאירוע חריג או מאמץ חריג בעבודה, ייתכן וניתן יהיה להכיר באותו התקף לב כפגיעה בעבודה. להרחבה בנושא זה מומלץ לקרוא את המאמר שלהלן המסקר פסק דין (ב"ל 39867-09-16) אשר ניתן בעניינו של לקוח המשרד, לגביו הוכר התקף לב כפגיעה בעבודה. מתי יוכר התקף לב כפגיעה...
להמשך קריאה
במידה ואתם סובלים מתסמונת CRPS או מעוניינים לקרוא אודות נכות בגין CRPS מומלץ לקרוא בעיון אודות המקרה להלן של לקוח משרדנו אשר קיבל מביטוח לאומי 90% נכות בגין CRPS בכף היד. כתוצאה מנכות זו, מקבל מרשנו קצבאות מביטוח לאומי בסך של כ-8,900 ש"ח מידי חודש ובנוסף סך כולל של כ-140,000 ש"ח...
להמשך קריאה
נכות נפשית עקב פיטורין במקרים שבהם נגרמה לעובד פגיעה נפשית כתוצאה מהודעת פיטורין או שימוע לפני פיטורין ייתכן והפגיעה תוכר כפגיעה בעבודה ועשויה להיקבע לנפגע נכות נפשית עקב פיטורין. הכרה בפגיעה נפשית כפגיעה בעבודה, תזכה את הנפגע בהטבות מביטוח לאומי ענף נפגעי עבודה, לרבות תשלום דמי פגיעה עד כ-3 חודשים וזכאות לתשלומים...
להמשך קריאה
במקרים שבהם עובד סובל מדיכאון עקב פיטורים או הפרעות הסתגלות, חרדות וכו' ייתכן וליקוי נפשי זה יוכר כתאונת עבודה באופן המזכה בזכויות כספיות מביטוח לאומי. אם הנכם סובלים ממצב של קשיי הסתגלות או חרדות עקב פיטורים או דיכאון בגלל פיטורים וברצונכם לברר את זכויותיכם מול ביטוח לאומי מומלץ לקרוא את...
להמשך קריאה
במידה ונפגעתם בתאונת עבודה ונבדקתם כבר על ידי ועדה רפואית וכעת הוחמר מצבכם מומלץ לקרוא את המאמר הבא המפרט כיצד ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב ומספק טיפים ועצות מעשיות בנוגע להחמרת מצב לנפגע בעבודה. החמרת מצב ביטוח לאומי תאונת עבודה נפגע בעבודה רשאי להגיש לביטוח לאומי תביעה לדיון מחדש לפי תקנה 36...
להמשך קריאה
במידה ונפגעתם בתאונה ואתם מעוניינים לדעת האם מדובר בתאונת עבודה מומלץ לקרוא את המאמר הבא שכותרתו: מתי תאונה תיחשב כתאונת עבודה. מהי תאונת עבודה? תאונת עבודה הינה תאונה תוך כדי ועקב עבודה, לרבות תאונה בדרך לעבודה ותאונה בדרך מהעבודה, כמפורט בחוק הביטוח הלאומי. באילו עוד מקרים עשויה להיחשב תאונה כתאונת עבודה? תאונה בדרך...
להמשך קריאה