תאונת עבודה עם ציוד מכני – זכויות ופיצויים
תאונת עבודה עם ציוד מכני – בדוק את זכויותיך.
תאונת עבודה עם ציוד מכני – מדריך מקיף
תאונות עבודה עם מכונות וציוד מכני הן מהמסוכנות ביותר בתחום התעשייה, הבנייה והחקלאות. הסכנות הנפוצות כוללות:
- הסתבכות איברי גוף במכונות (מסועים, מכבשים, מסורים, מכונות חיתוך).
- פגיעות מחפצים כבדים (מלגזות, מנופים, ציוד הרמה).
- תאונות כתוצאה מתקלה במנגנוני בטיחות.
- חשיפה לחלקים נעים ללא מיגון הולם.
- שימוש בציוד לא תקין ו/או לא בטיחותי.
- התחשמלות בעקבות ציוד מכני לא תקין.
- היעדר הדרכה והיעדר הקפדה על דגשי זהירות והוראות בטיחות.
הפציעות הנפוצות ממכונות וציוד מכני
הפציעות הנפוצות כתוצאה מתאונות ממכונות וציוד מכני הן לרוב קשות וכוללות:
- קטיעת גפיים או איברים.
- שברים מורכבים וקשים (כולל ריסוק עצמות).
- פגיעות ראש וחבלות מוחיות.
- פגיעות בעמוד השדרה ושיתוק חלקי או מלא.
- פגיעות עצביות ונזקים פנימיים חמורים.
תאונת עבודה עם ציוד מכני – סדר הפעולות לאחר הפגיעה
- קבלת טיפול רפואי מיידי: חשוב לפנות מיידית לטיפול רפואי ולתעד את כל המסמכים.
- תיעוד התאונה: צילום מקום התאונה והמכונה המעורבת, איסוף עדויות מעובדים ועדים.
- דיווח מיידי למעסיק: הודעה רשמית על התאונה ואישור קבלת הדיווח.
- וודא כי נמסר דיווח למשרד העבודה אודות התאונה.
- התייעצות עם עורך דין נזקי גוף: פנייה לעורך דין בתחום נזקי הגוף ותאונות העבודה.
- הגשת תביעה לביטוח לאומי: במידה והתאונה היא תאונת עבודה, שקול הגשת תביעה לקבלת דמי פגיעה וקביעת נכות.
- הגשת תביעת נזיקין כנגד המעסיק ו/או הגורם הרשלן שאחראי לתאונה.
- בדוק אפשרות להגשת תביעה מכוח פוליסת תאונות אישיות או אובדן כושר עבודה.
תאונת עבודה עם ציוד מכני – בדוק זכויותיך מהגורמים השונים
זכויות מביטוח לאומי
עובד אשר נפגע מציוד מכני במקום עבודתו עשוי להיות זכאי לזכויות כספיות מגופים שונים.
בראש ובראשונה, יש לפנו לביטוח לאומי לצורך הכרה בפגיעה כפגיעה בעבודה.
ככל שהתאונה תוכר כפגיעה בעבודה, העובד עשוי להיות זכאי לתשלום דמי פגיעה בעד אותם ימים שלא עבד ולא יכל לעבוד במגבלת הימים הקבועה בחוק.
כמו כן, במידה ולעובד נותרה נכות הוא זכאי להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות לביטוח לאומי, וככל שתקבע לו נכות רפואית הוא עשוי להיות זכאי
למענק חד פעמי או קצבה חודשית, בהתאם לגובה אחוזי הנכות שנקבעו לו בוועדה הרפואית. להרחבה נוספת, מומלץ לקרוא: תאונת עבודה ביטוח לאומי.
תביעת נזיקין
במידה והתאונה נגרמה בשל רשלנות של צד ג' כלשהו (לרבות המעביד), ייתכן ותעמוד לנפגע
עילת להגשת תביעת נזיקין כנגד אותו גורם שאחרי לתאונה.
כך למשל, במקרים של תאונת עבודה עם ציוד מכני, הגיש משרדנו תביעות רבות כנגד המעסיק של הנפגע
אשר לא הדריך את הנפגע כראוי ולא הקפיד לשמור על סביבת עבודה בטיחותית תוך הפרת הוראות הזהירות ודגשי הבטיחות,
תביעות כנגד ספק ו/או יצרן המכונה ועוד.
תביעה מכוח פוליסת תאונות אישיות
במידה והעובד מבוטח בפוליסת תאונות אישיות או אובדן כושר עבודה, ייתכן והוא יהיה זכאי לפיצוי מכוח הפוליסה הרלוונטית.
ככלל, במקרים אלה ככל שנותרה נכות רפואית, הוא עשוי להיות זכאי לפיצוי בהתאם לגובה אחוזי הנכות והסכום המבוטח.
מדוע חשוב להתייעץ עם עורך דין תאונות עבודה ?
- מימוש מיטבי של זכויות: ייצוג מקצועי מול ביטוח לאומי והבטחת קביעת אחוזי נכות גבוהים.
- ניסיון בניהול תביעות מורכבות: עורך דין תאונות עבודה מכיר היטב את דרישות החוק והפסיקה ויוכל לנסות למקסם את סכום הפיצויים.
- טיפול נכון בראיות: איסוף מקצועי ונכון של כל התיעוד הנדרש להצלחת התביעה.
- ניהול משא ומתן וייצוג בבתי משפט.
למשרדנו, ניסיון רב בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומקסום זכויות הנפגע מול הגופים השונים.
לייעוץ ראשוני, ניתן לפנות אל עו"ד אורי דלאל בטל': 0544485312 או בדוא"ל: [email protected].